En Gtd entregamos la mejor experiencia a nuestros clientes y partes interesadas con la prestación de nuestros servicios mediante la excelencia en el Desarrollo, comercialización, gestión de servicios y/o soluciones de: Telecomunicaciones, Infraestructura (servicios data center), TI y Ciberseguridad, ajustados a sus necesidades, con el cliente siempre al centro, siendo un gran lugar donde nuestras personas trabajadoras puedan desempeñarse laboralmente y la mejor opción para nuestros aliados.

Conscientes del compromiso y del cumplimiento de los acuerdos con nuestros clientes, con la calidad de los servicios, la protección del medio ambiente, y la seguridad y salud de nuestros colaboradores, proveedores, asociados y grupos de interés; por lo tanto, la alta dirección y todo el equipo de Gtd se comprometen a:

1. Realizar nuestro trabajo orientado a la mejora continua de nuestros Sistemas de Gestión de la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiental, mediante el cumplimiento de sus objetivos que permitan entregar soluciones confiables y un servicio de excelencia a nuestros clientes. A mejorar el desempeño en la gestión de impacto ambiental, conservando el medio ambiente en que desarrollamos nuestras actividades, asegurando mediante controles operacionales una adecuada gestión de riesgos, en los ámbitos de la seguridad y salud de todos nuestros colaboradores.


2. Identificar y gestionar los riesgos y oportunidades asociados al cumplimiento de nuestra estrategia y los objetivos de los sistemas de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo.


3. Gtd Promueve un ambiente colaborativo y propicio para desarrollar un trabajo de excelencia, contando con un equipo de Gente Totalmente Dispuesta, comprometida a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.


4. Cumplir con los requisitos legales y regulatorios que apliquen para nuestros Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, como también de otras prescripciones y requisitos suscritos voluntariamente con clientes, propios de nuestra actividad.


5. Implementaremos y mantendremos sistemas de gestión integrales enfocados en salvaguardar la integridad física y la salud de nuestros colaboradores, la protección del medio ambiente y la excelencia en la calidad del servicio. Para asegurar su eficacia y mejora continua, realizaremos auditorías internas y externas de manera periódica, lo que nos permitirá identificar oportunidades de optimización y adaptar nuestras prácticas a la evolución normativa y a las mejores prácticas del sector.


6. Mantener y asegurar canales efectivos de comunicación que permitan la participación y consulta de las personas trabajadoras y sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo, en todos los niveles de la organización y con las partes interesadas. Además, permitiendo conocer las necesidades y expectativas relacionadas a los sistemas de gestión de calidad, ambiental y seguridad y salud en el trabajo, de nuestros clientes, personas trabajadoras y otros grupos de interés relacionados con nuestra actividad.


7. Nos comprometemos a la protección integral de todas las personas trabajadoras mediante el diseño de puestos y ambientes de trabajo que se adapten a sus capacidades y limitaciones individuales. Este enfoque proactivo busca la prevención efectiva de enfermedades profesionales y la promoción de un entorno laboral saludable y seguro para todas nuestras personas trabajadoras.


8. Fomentamos la participación activa de los trabajadores en la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la propuesta de medidas preventivas, a través de comités paritarios, reuniones de seguridad y canales de comunicación abiertos.


9. Nos comprometemos a integrar la equidad en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, reconociendo las diferencias en las exposiciones a riesgos y las necesidades específicas de cada persona trabajadora. Nuestro enfoque busca garantizar condiciones laborales justas en todos nuestros procesos, promoviendo la igualdad y adaptando nuestras prácticas.


10. Nos comprometemos a la identificación, evaluación y control integral de los riesgos psicosociales para fortalecer entornos laborales seguros, saludables y libres de violencia. Esto implica fomentar el buen trato, prevenir el estrés laboral y erradicar cualquier conducta contraria a la dignidad de las personas, incluyendo el acoso sexual y laboral, fomentando un ambiente de trabajo que priorice el bienestar mental y las relaciones laborales positivas de todas las personas trabajadoras.


11. Informar y estimular a nuestros colaboradores para que realicen sus actividades respetando las condiciones de trabajo y el ambiente, para evitar daños a la salud de las personas y al medio ambiente, reconociendo así que forman parte de nuestro Sistema Integrado de Gestión Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo.


12. Prevenir tanto la contaminación ambiental, identificando y evaluando la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de todas las actividades y servicios que desarrollamos a través de un programa progresivo. Así mismo posibles lesiones y enfermedades en nuestras personas trabajadoras, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, adoptando oportunamente las medidas de control necesarias.